La prise de références est un élément fondamental de notre approche. Elle nous permet de confirmer ou de modifier notre recommandation.
Pour être sûr de recruter non seulement le candidat compétent mais aussi la personnalité adaptée à la culture d’entreprise, il est essentiel de valider ses réalisations concrètes.
Nos prises de références, sont réalisées, non seulement auprès de personnes désignées par le candidat, mais aussi auprès d’anciens supérieurs, collaborateurs, clients ou fournisseurs.